跳槽高峰期，谨防步6名华为工程师后尘

跳槽高峰期，谨防步6名华为工程师后尘

近日，一则《6名华为跳槽工程师被刑拘  疑因华为举报》流传朋友圈，什么？跳槽也要被抓？

开玩笑的，跳槽当然无罪。且看文章内容，该文称，华为内部通报了消费者终端业务的6名员工涉嫌向友商泄露公司内部资料被刑拘，该6名工程师2015年3月、4月集体离职，于2016年12月中旬被刑拘，2017年1月17日检察院已经正式批捕。

文中并未具体透露涉嫌的罪名，但笔者估计是因涉嫌侵犯商业秘密罪。文末中国企业（家）刑事风险防控上海中心执行主任蔡正华指出“这在高精尖企业的竞争中已经不是孤立”，因此，值新旧年交替时节这样的跳槽高峰期，想提醒工程师、高管们，除考虑自身利益、投奔高薪酬外，还是要想想以往签署的《保密协议》会怎么约束你，再攒点法律知识，提高点法律风险防范能力了。

当然不是。

行，简要地说，从权利人所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素综合考虑。

如何识别？如果工程师、高管们所在的企业有如下行为，那么必须十分谨慎了：

(1)建立了保密制度，要求可能或已经知悉者签订保密协议/保密条款；

(2)通过发文、开会、工作方式来对某份文件或资料限定知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容，如重要决策、财务信息、重要客户名单等；

(3)对于涉密信息载体采取专用电子储存、专人保管、加锁、电脑监视系统等防范措施，如技术图纸专门U盘拷贝、技术信息加密码等；

(4)在涉密信息的载体上标有“保密”或“商业秘密”标志；

(5)对于涉密信息采用密码或者代码等；

(6)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求；

(7)其他确保信息秘密的合理措施。

在诉讼中，前述证据其实还是较难获取，所以不得不额外提到“电脑监视系统”，重视机密保护的企业已注意采用高科技手段，如工程师、高官们工作中必须使用装有“电脑监视系统”的专门电脑和指定邮箱，那么电脑使用者发邮件、创建文档、打印、拷贝等都会被一一记录，删除、销毁资料等都可以被恢复数据。