福州律师点评：销售业绩不达标可以辞退，合法不？

公司为提升业绩与员工签署补充协议，约定员工每月销售业绩需达到3万，如连续二个月未达到的，则公司可以辞退员工。

这补充协议表面上很正常，大家在情理上也能接受，但该协议实质违反了劳动合同法的规定，是无效的。

为什么无效？上海一中院在类似案件中给出了答案。因为劳动合同法对劳动合同的解除及终止已作明确规定，用人单位无权也不应再与劳动者任意约定解除条件，否则等于用人单位可以将用人风险及用工成本全部转嫁出去，那就将劳动合同法中保障劳动者权利的条款全部架空了。