劳动关系赔偿责任的归责原则与举证责任分配||福州律师蔡思斌分享
劳动关系赔偿责任的归责原则与举证责任分配||福州律师蔡思斌分享 裁判要旨 用人单位与劳动者解除劳动关系后，未在法律规定期限内出具解除劳动关系证明应承担赔偿责任，归责时应采用过错原则，由用人单位与劳动者根据各自的过错承担相应的后果。 【案情】 2007年11月，李某入职金海能国际机电设备（北京）有限公司（以下简称金海能公司）。2014年8月，双方的劳动关系解除。李某于2015年1月获得北京瑞庆诚华咨 [...]
仅以末位淘汰为由单方解除劳动合同违法||福州劳动法律师蔡思斌提示
仅以末位淘汰为由单方解除劳动合同违法||福州劳动法律师蔡思斌提示 裁判要旨 用人单位仅以“末位淘汰”为由，与员工解除劳动合同，缺乏法律依据，属于违法解除，劳动者可以请求用人单位继续履行合同或者支付赔偿金。 【案情】 2014年3月，原告彭勃进入被告重庆尚盟宏远实业有限公司（以下简称尚盟公司）任招商部招商专员，双方签订了书面劳动合同。2016年2月，尚盟公司以末位淘汰制为由，与彭勃解除了劳动 [...]
员工在达到法定退休年龄前受工伤，但一直未办理退休手续，是否有权获得一次性伤残就业补助金？ ||劳动法公司法务福州律师蔡思斌分享
员工在达到法定退休年龄前受工伤，但一直未办理退休手续，是否有权获得一次性伤残就业补助金？ ||福州劳动法律师福州公司法务律师福州律师蔡思斌分享 【裁判要旨】：梅某达到法定退休年龄，双方劳动关系根据法律规定终止，但其未能办理退休手续并不享有养老待遇，仍需通过劳动获得生活来源，故北京某公司应当向梅某支付一次性伤残就业补助金。 一、【案情简介】 梅某于2012年4月13日入职 [...]
已达退休年龄的人能否成为劳动关系的主体
【案情】 2015年，56岁的常某被招聘至某绿化公司，担任道路养护工。在一次清扫作业中，常某被路过的卡车撞倒后身亡。常某的配偶及子女诉至法院，要求确认常某与绿化公司之间存在劳动关系并要求赔偿。绿化公司辩称，其招用常某时，常某已达到法定退休年龄，双方之间应是劳务关系而非劳动关系。 【分歧】 已达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者是否能成为劳动关系的主体？ 第一种观点认为，已达到法定退休年龄的劳动 [...]
未按规定时间通知开会并通过决议 股东以董事会程序违规诉请撤销获法院支持||福州律师蔡思斌分享
未按规定时间通知开会并通过决议 股东以董事会程序违规诉请撤销获法院支持||福州律师蔡思斌分享 公司决议是公司治理的一项重要行为，具有严格的程序规定。如公司决议在召集程序、召集方式方面存在瑕疵，股东向人民法院请求撤销，法院是否予以支持？近日，福建省厦门市中级人民法院对一起公司决议撤销上诉纠纷案件作出终审判决，维持一审原判，以公司新章程制定程序不合法为由撤销了公司相关决议。 腾远公司（化名）在2007 [...]
未履行出资义务的股东仍享有知情权 ||公司股权福州律师蔡思斌推荐
未履行出资义务的股东仍享有知情权 ||公司股权福州律师蔡思斌推荐——江苏宿迁中院判决夏海军诉佳宏公司股东知情权纠纷案 裁判要旨 股东知情权系股东的固有权利，且具有共益权性质。股东尽管未履行出资义务，但在股东资格未被公司依法解除的情况下，该股东仍对公司享有知情权。 案情 佳宏公司设立于2013年12月13日，注册资本为200万元。根据佳宏公司章程记载，夏海军系该公司两名股东之一，其认缴出资额为100 [...]
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