公司以二次考评替代培训或调岗是否合法有效？||福州公司法务律师提示
公司以二次考评替代培训或调岗是否合法有效？||福州公司法务律师提示 来源 | 浙江省劳动人事争议仲裁委员会 【案情简介】 耿某于2013年9月入职某化工有限公司（以下称化工公司），担任车间主任职务，双方签订了期限自2013年9月3日至2016年9月2日的劳动合同，试用期三个月，试用期工资7200元，转正后9000元。 耿某在化工公司工作期间，因所在车间多次出现产品质量问题，连续两次被化工公司绩效 [...]
辞职员工带走老东家技术资料还抢客 被判赔80万||福州公司法务律师推荐
辞职员工带走老东家技术资料还抢客 被判赔80万||福州公司法务律师推荐 来源：法制日报 安徽一橡塑制品公司员工辞职后入股竞争对手，不仅带走老东家的技术资料，还“抢了”老顾客生意。法院采取“实质性相同加接触”规则推定其与新东家构成侵权，判赔80万元。今天，安徽省高级人民法院通报了这起体现惩罚性赔偿导向的侵害商业秘密上诉案。 安徽中鼎橡塑制品有限公司为江西荣成机械制造有限公司开发和生产制造图号为P24 [...]
劳动者选择不签订无固定期劳动合同，单位是否应支付二倍工资？||福州 公司法务律师推荐
劳动者选择不签订无固定期劳动合同，单位是否应支付二倍工资？||福州 公司法务律师推荐 来源：法信微信公众号 人民司法 · 案例 劳动者不签订无固定期限劳动合同，用人单位未侵犯劳动者权益的，不应再支付二倍工资——梁勇诉重庆紫光化工股份有限公司劳动合同纠纷案 本案要旨：在劳动者被认定为工伤，因劳动者原因未签订无固定期限劳动合同，用人单位按原固定期限劳动合同按时支付了工资等劳动报酬情形下，用人单位不应向 [...]
高管学历造假被开除 该付工资吗 ||福州公司法务律师推荐了解
高管学历造假被开除 该付工资吗 ||福州公司法务律师推荐了解 来源：人民法院报 本报记者 安海涛 本报通讯员 李 晨 时间：2017年3月16日 地点：福建省厦门市集美区人民法院 案由：劳动争议 案情：胡女士在雅欣服饰公司（以下简称雅欣公司）的高管会议上被公司老总当场开除，并被要求在所有管理人员在场的情况下进行工作交接。胡女士称其身心受到巨大伤害，要求公司继续履行劳动合同，支付拖欠的 [...]
员工拒绝加班，能否作违纪处理或解雇？| 劳动法库||福州公司法务律师推荐
员工拒绝加班，能否作违纪处理或解雇？| 劳动法库||福州公司法务律师推荐 有不少公司在其规章制度中规定员工不得拒绝公司合理的加班安排，员工拒绝的，公司可给予警告或记过处分，情节严重的，可以解除劳动合同。 对于公司这样的处理，是否合法？有何法律风险？员工是否有权拒绝加班？ 一、加班的前提：员工同意 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 [...]
员工主动辞职也能获得经济补偿金？（一定要看）| 劳动法库||福州公司法务律师推荐
员工主动辞职也能获得经济补偿金？（一定要看）| 劳动法库||福州公司法务律师推荐 文 | 李迎春，盈科深圳律师事务所高级合伙人 首先说明一点，实务中大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。 员工辞职能否获得经济补偿金？要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提 [...]
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