蔡思斌律师是福州较早专业从事公司创业法务的律师，是福州经办离婚案件较多的律师

  高管隐瞒学术不端经历遭解聘 公司要求收回股权激励获法院支持| |福州公司法务律师、人力资源律师推荐|| 本报讯  朱先生将名下5%的公司股份赠与王某作为股权激励以聘请其担任副总裁。不料，王某上任后不久，朱先生就发现其入职时所称的工作经历有诸多不实之处，并且还隐瞒了在北大就读期间曾因学术不端问题而受到处分导致没有获得学位的事实。朱先生遂诉至法院，要求撤销当初的股权赠与。近日，上海市黄浦区人民法院 [...]

您公司的用工法律风险有多大？一测就知道！| 人力资源法律 员工与企业发生劳动争议，是许多企事业用人单位时常遇到的问题，劳动纠纷从某种程度上破坏了企业内部和谐的劳资关系。 企业解决劳动争议HR部门要耗时费力，纠纷处理不当还要付出一定的经济代价，所以劳动用工纠纷着实让企业老总们喊头痛。 而且，根据相关劳动部门的统计，劳动争议案件中用人单位的败诉率高达70%以上，远远高于劳动者。 这种用人单位在劳动争议 [...]

【干货】股东抽逃出资的司法认定 文 | 云闯律师 来源 | 云闯律师的法律博客 虚假出资或者抽逃出资的股东应对公司债权人承担补充清偿责任，但在债权人要求虚假出资或抽逃出资的股东承担民事责任的案件中，作为原告的债权人往往存在举证方面的困难和障碍。这是因为，通常情况下股东虚假出资或抽逃出资的行为不易为外人察觉，公司的业务往来账册、资产负债表等关键证据均保存于公司内部，因而使得司法实务中认定虚假出资以及 [...]

员工赌博被拘留，单位解雇为何赔了8万？ 深圳一学校员工段正淳因赌博而被行政拘留后，学校根据相关规章制度解除了劳动合同。 双方发生了劳动争议，后闹到法院，一审法院支持了学校，判学校无需支付赔偿金。 段正淳不服，提起上诉，认为学校解除劳动合同未通知工会，属违法解除，要求学校支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币85840元、律师费用人民币5000元。 学校答辩意见：段正淳作为学校的原工作人员，应该实验学校 [...]

 单方调岗要这样操作！（终于明白了！）| 人力资源法律 王二是甲公司烤漆课一厂人工线组喷B班班长，劳动合同约定的工作岗位为“员工”，双方约定，甲公司可以根据生产经营的需要和绩效考核随时调整王二的工作岗位。 2014年7月，甲公司通知王二到成一课C组C3班支援。王二不同意到新岗位工作，消极怠工。 甲公司分别以“不服从主管工作安排，上班怠工，擅离职守做与工作无关的事”以及“上班怠工，擅离职守”为由给予 [...]

  瑕疵出资股东表决权的行使与限制｜法官论坛 253 问题由来 现代公司的本质是公司所有者与公司经营者在权力上分离。股东表决权是公司所有与公司控制的连接点，是股东实现对公司有效管理和合法控制的最主要工具，被喻为风筝的绳子。 公司控制权与股东利益直接相关，掌握公司控制权就意味着对公司财产和资源掌握主动权，而公司控制权争夺又与表决权密切相关。股东的表决权数越多，其对公司的控制力就越大。因此， [...]