福州劳动法律师点评：员工拒转发朋友圈被罚1万元并开除

不少公司都有这样的陋习，就是要求员工必须转发公司的广告。重庆的陈某就没有这样惯着公司，直接无视了公司的要求。谁曾想，公司竟然以此为由扣除了陈某1万元工资，还以不遵守公司规定辞退了陈某。

陈某当然不服，怒而提起诉讼，要求公司支付扣除的1万元工资，以及4万余元违法解除赔偿金。

法院也没有惯着这样的公司，支持了陈某的全部请求。理由是微信朋友圈发布何种信息，应由微信使用人自主决定，公司不应非法干预。且以此为由扣除工资解除合同，属于直接涉及劳动者相关利益。设立此种制度，应当通过职工代表大会讨论通过，本案公司并没有做此操作，行为当然构成违法。

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