福州劳动法律师

改判要点：仅有《协议书》而无其他能够证实双方存在劳动关系的证明例：工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，无法证明双方存在劳动关系 案情简介： 2017年11月9日，林星至大白公司位于福州市马尾区江滨东大道81号名城港湾别墅区工作，2018年1月16日下午林星在大白公司另一项目晋安区三盛中央公园32号楼1507室进行油灰工作时不慎摔伤。2018年1月31日大白 [...]

改判要点：从劳动者的银行工资流水来看，用人单位最早于2016年4月26日向劳动者发放工资，小白公司不持异议，结合双方于2016年8月14日签订书面《劳动合同》，故可以认定双方于2016年4月已建立劳动关系。 案情简介： 高礼与小白公司于2016年8月14日签订《劳动合同》，约定高礼工作地点为鼓山项目，任安防员，时间从2016年8月14日至2018年8月13日 [...]

改判要点：单凭劳动者与用人单位法定代表人的微信聊天记录，不足以认定劳动者保底年薪20万的事实。 案情简介： 王星于2017年3月17日入职小白公司，担任业务主管一职。王星的工资以次月通过银行卡转账方式发放上月工资。由于小白公司5月单方变更工作地点，王星于2018年6月6日向小白公司提出解除劳动关系并离职，离职时2018年5月1日至6月6日的工资7846.31 [...]

改判要点：未及时调档影响双方合同的签订，但调取档案并非双方签订劳动合同的必要条件，不能作为公司拒绝签订劳动合同的免责事由 案情简介： 林伟于2008年7月1日进入大白公司工作，双方签有两份劳动合同，第一份期限约定为2008年10月1日起至2011年10月31日止，第二份期限约定为2011年11月1日起至2017年4月31日止。2018年7月1日林伟向大白公司 [...]

改判要点：闽劳社[2000]477号《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》第一条规定，国有企业职工因病或非因工死亡的，其死亡遗属救济待遇，以职工所在地最低工资标准为基数，按下列标准支付：1、丧葬补助费6个月；2、一次性困难补助费：5个月；3、供养直系亲属月救济费：农业人口每人每月按40%发给。第二条规定，非国有企业职工因病或非因工死亡的 [...]

改判要点：社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金按照6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资标准计算，该“上一年度”亦为工伤发生时的上一年度，故一审判决认定按劳动者死亡当年的标准计算有误，予以纠正。  案情简介：王志辉自2013年2月起 [...]

改判要点：劳动者在用人单位厂房工作，但其实质系案外人招收的工人，从事生产铁件工作亦与用人单位经营范围无关，且工作场所也是案外人与用人单位建立租赁关系所得，故劳动者与用人单位并未建立劳动关系。本案无证据证明用人单位有授权案外人以用人单位名义招工，故案外人的行为不能代表用人单位。劳动者因在案外人承包的生产部门工作发生事故，可根据《中华人民共和国劳动合同法》关于“ [...]

改判要点：劳动者、用人单位和社会保险经办机构对社会保险缴纳基数发生的争议，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议，应由社会保险管理部门解决处理。劳动者因缴费基数持有异议要求法院判决用人单位支付工伤保险赔偿差额的主张不能被支持 案情简介： 陈海轩于2016年3月入职小黑公司，从事电工工作，双方签订有书面劳动合同，小黑公司于2016年3 [...]