福州商事律师

改判要点：本案小白公司符合劳动法定义的用人单位，张海作为服务于该用人单位劳动者，双方符合主体资格。根据营业执照，小白公司的经营范围包括餐饮配送服务，张海根据合同完成取货、送货是小白公司业务的组成部分；且张海的劳动自主性和休息权受到小白公司一定的管理约束。另外，从报酬取得上看，小白公司每个月定期以代发工资的形式发放至张海的银行卡，体现了公司对张海财务上管理。结 [...]

改判要点：从2017年7月1日起，福州各区（县）最低工资标准为1650元，张清停岗期间，小白公司仅按照1320元标准发放生活费有误，应当按照最低工资标准发放张清工资。 案情简介：张清系小白公司员工，从事公交车驾驶员工作，劳动合同期限至2020年7月31日止。2015年4月21日，小白公司制定《关于驾驶员运营中“到站不停”违纪行为处理的管理规定》，张清认可该规 [...]

实务案例中，有些职工常以其系农村户口，如未在企业缴完15年社保，回到农村无法再继续交社保为由向用人单位主动提出无需为其缴纳社保，并且承诺免除用人单位相关法律责任。但后续职工却以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求主张支付经济补偿金。福州中院裁判多起类似案例均认为，社保缴纳是用人单位法定义务，即便职工放弃，法定义务亦不可免除。用人单位应当支付职工经济补偿 [...]

改判要点：关于工资的微信聊天内容能够与微信转账记录相互佐证，可以证明用人单位已通过微信转账发放工资  案情简介： 2017年7月25日，陈龙与大白公司签订《劳动合同书》，从事总经理岗位工作，约定工资15000元/月，试用期工资15000元/月。2017年10月23日，大白公司因被物业强行关门，2018年1月24日，陈龙以大白公司拖欠工资为由申请仲裁。 201 [...]

改判要点：用人单位未为劳动者办理失业保险，劳动者有权依照《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除合同并要求用人单位支付经济补偿金 案情简介： 王勋、海都读者公司于2008年1月30日签订《劳动合同书》，合同到期后，双方于2012年12月28日签订《劳动合同续签协议》，期限为无固定期限。王勋、海都读者公司约定“在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整 [...]

 现实生活中，继承人在分配遗产时往往会在《放弃继承声明书》中往往会有这类表述“放弃对被继承人名下遗产的继承权，但XX应补偿   元给。”、 “放弃对被继承人名下遗产的继承权，由XX继承”、“放弃对被继承人名下遗产的继承权，但XX应当履行某种义务（例如购买墓地）”，上述可统称为附条件的放弃继承，那么司法实务中对此类附条件的放弃继承是如何处理的呢？公说公有理，婆 [...]

改判要点：1、用人单位在劳动者的刑事判决生效后，未解除劳动合同，且在劳动者缓刑矫正期限内,仍安排劳动者正常工作发放工资，劳动者矫正期满后继续工作并领取工资。五年后, 劳动者已不存在被依法追究刑事责任和严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位以劳动者曾受刑事处罚为由作出开除处分并解除劳动合同，明显超出解除权行使的合理期间。2、因用人单位违法解除劳动合同导致劳动 [...]

改判要点：追索劳动报酬特殊仲裁时效，是指正常劳动时间内的薪资，不包括正常劳动时间之外的加班加点工资报酬，故劳动者年休假期间工作的200%加班报酬，不适用特殊仲裁时效规定，应适用一年的仲裁时效。 案情简介：2014年11月，刘华子入职大海湾酒店，刘华子被分配在酒店餐饮部工作，未签订劳动合同，大海湾酒店未为刘华子办理缴纳社会保险手续。2014年11月至2016年 [...]

改判要点：1.劳动者诉讼确认恢复与用人单位的劳动关系，在用人单位未解除与劳动者劳动关系前，劳动者未实际到岗工作，用人单位也需按《福建省最低工资规定》第十七条向劳动者支付工资。 2.诉请赔偿养老保险、医疗保险问题，因社会保险的拒缴、欠缴、少缴等引起的社会保险争议，属社会保险行政征缴部门的管辖范围，不属劳动争议范围，劳动者可向相应部门主张处理。 案情简介： 20 [...]