高管：副总裁连续三年述职评估的评分排名最末，为何仍不能解除劳动合同？

关键词：高层管理人员 不能胜任工作 劳动合同  个人业绩 工作能力 岗位要求 裁判要旨：员工在高层管理人员述职评估中考核评分连续三年排名均在最末，然只能反映其在工作能力等方面相较其他人而言存有不足，尚不足以证明其个人业绩不符合其岗位的基本要求，公司以此为由解除劳动合同，显然不符合法律规定，理应恢复劳动关系。 案情简介： 甲公司与乙签订劳动合同，期限自2008 [...]