福州劳动争议律师原创:聘用已达法定退休年龄的劳动者,究竟能否构成劳动关系?(附福州中院及最高院观点)
对用人单位招用已达退休年龄的劳动者,双方构成劳动关系还是劳务关系,司法实践长期存在分歧,但主要可分为两种观点。 一、第一种观点认为:依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,达到法定退休年龄后所形成的用工关系应按劳务关系处理。 北京市高级人民法院(2019)京民申2197号民事裁定书:本院经审查认为,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二 [...]
对用人单位招用已达退休年龄的劳动者,双方构成劳动关系还是劳务关系,司法实践长期存在分歧,但主要可分为两种观点。 一、第一种观点认为:依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,达到法定退休年龄后所形成的用工关系应按劳务关系处理。 北京市高级人民法院(2019)京民申2197号民事裁定书:本院经审查认为,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二 [...]