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同时存在债务及其他往来,如何厘清转款性质?–19年福州中院改判案评析-民间借贷纠纷08

改判要点:由于债务人与债权人之间除本案借款之外,尚有其他款项往来,而债权人现仍持有作为债权凭证的借条原件,债务人既未在其主张还款的两笔转账之时备注用于归还借款,亦未积极主张收回该等借条原件,故债务人关于已清偿债务的主张,与其他转账的备注内容及此后仍有支付利息款的行为相矛盾,不符合常理,故认定本案借款尚未清偿。 案情简介: 2018年3月29日,何鸿向郑平出具 [...]

偷走他人人生的高考顶替恶魔,刑法如何制裁,你猜猜!?–福州律师蔡思斌原创

一直以来高考都被称之为中国最公平的考试。但最近陈春秀、苟晶等被冒名顶替上大学事件的曝出,让人们意识到高考也许并没有那么公平,寒窗苦读却被冒名,顶替者无疑是偷走他人人生的恶魔。 顶替他人上大学,必然需要相应公权力部门人员配合,大概率涉及金钱利益交换,因此主使者很有可能构成受贿罪,而相关国家机关工作人员为他人谋取不正当利益则涉嫌受贿罪、滥用职权罪。 但此前类似事 [...]

协议离婚后补充约定房产归儿子、男方可出售,女方能否分割售房款?–福州离婚律师原创

裁判主旨 协议离婚后双方可对原财产分割内容另行明确及补充。协议离婚后补充约定“房产归儿子,男方有权自行出售,售房款归儿子”内容合法有效。离婚后男方出售该房产的,女方无权要求分割该售房款。 案情简介: 男方高某、女方赵某于2015年1月协议离婚,离婚协议约定一套共有房产由儿子继承。2015年3月3日,双方又签订“离婚补充协议”,约定房产归儿子所有,男方可自主售 [...]

承诺利润未实现 回购条件被触发 温州鹿城法院审结一起“对赌协议”案–福州公司律师推荐

承诺利润未实现 回购条件被触发 温州鹿城法院审结一起“对赌协议”案||福州公司律师分享 浙江省温州市鹿城区人民法院审结一起涉及“对赌协议”的股权转让合同纠纷案,认定原、被告双方签订的合同合法有效,判令被告按照合同约定,回购原告持有的目标公司3.125%股份并支付利息。 2015年10月22日,温州东楷企业(有限合伙)与深圳小伙伴影视公司、小伙伴公司“实际控制 [...]

作者: |2018/01/17|分类: 公司法务|标签: , , |承诺利润未实现 回购条件被触发 温州鹿城法院审结一起“对赌协议”案–福州公司律师推荐已关闭评论

房屋:不动产物权的设立经依法登记发生效力,故委托购房的情况下应先要求对方协助过户后再确认房屋权属–福州律师推荐

房屋:不动产物权的设立经依法登记发生效力,故委托购房的情况下应先要求对方协助过户后再确认房屋权属--福州律师推荐 委托购房的情况下,若现涉案房屋尚未转移登记至委托人名下,委托人就请求确认涉案房屋归其所有,法院可能会以《物权法》中“不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力”的规定而驳回其请求。 郑焕秋与关苏女是夫妻关系,关苏女与关慧玲是姐妹关系 [...]

作者: |2018/01/02|分类: 民事案例库, 福州案例库|标签: , , |房屋:不动产物权的设立经依法登记发生效力,故委托购房的情况下应先要求对方协助过户后再确认房屋权属–福州律师推荐已关闭评论

企业离职员工关系管理

企业离职员工关系管理||福州公司法务律师分享  来源 | 《中国劳动》 近年来,随着微信、微博等社交媒体的兴盛,离职员工在网络上吐槽、爆料,甚至攻击前雇主的事件屡屡出现。如2014年初,一名大众点评网的离职员工在朋友圈以公开信的方式吐槽对CEO张涛的不满;2014年7月,搜狐离职员工在网上爆料高管在公司假公济私等败坏劣迹作风……可见,在移动互联网时代,带有“ [...]

作者: |2017/12/22|分类: 公司法务|标签: , , |企业离职员工关系管理已关闭评论

劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗?||福州公司法务律师推荐

劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗?||福州公司法务律师推荐 来源:南通市中级人民法院 案例选自南通中院发布的8起劳动争议典型案例之一!   【基本案情】 喻某于2008年2月到某公司从事维修钳工工作。2014年3月,双方签订了无固定期限劳动合同,约定喻某从事操作工工作,某公司根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动喻某的工作岗位。 同年10 [...]

作者: |2017/03/28|分类: 公司法务|标签: , , , , , |劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗?||福州公司法务律师推荐已关闭评论

公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务律师、股权律师、人力资源律师推荐

  公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务、人力资源律师推荐   作者|刘媛媛(成都律师) 邮箱|18010539021@qq.com 微信|bostonlegal 来源|高杉LEGAL *本文经授权发布,仅代表作者观点,不代表其供职机构及「高杉LEGAL」立场,且不作为针对任何个案的法律意见*   2016 [...]

作者: |2017/03/02|分类: 公司法务, 实务指南|标签: , , , , , |公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务律师、股权律师、人力资源律师推荐已关闭评论

单方调岗要这样操作!(终于明白了!)| 人力资源法律

 单方调岗要这样操作!(终于明白了!)| 人力资源法律 王二是甲公司烤漆课一厂人工线组喷B班班长,劳动合同约定的工作岗位为“员工”,双方约定,甲公司可以根据生产经营的需要和绩效考核随时调整王二的工作岗位。 2014年7月,甲公司通知王二到成一课C组C3班支援。王二不同意到新岗位工作,消极怠工。 甲公司分别以“不服从主管工作安排,上班怠工,擅离职守做与工作无关 [...]

作者: |2017/02/14|分类: 公司法务|标签: , |单方调岗要这样操作!(终于明白了!)| 人力资源法律已关闭评论

高管:副总与员工谈话要求自行辞职,其后员工即未上班,公司有义务支付经济补偿金

高管:副总与员工谈话要求自行辞职,其后员工即未上班,公司有义务支付经济补偿金||福州人力资源律师蔡思斌原创 关键词:副总 谈话 代表公司 协议解除劳动关系 经济补偿金  裁判要旨:公司副总作为公司高级管理人员,其谈话代表公司意思表示。副总要求员工自行辞职,员工次日即离开公司,虽然双方未按规定书面办理解除劳动关系相关手续,但解除劳动关系系双方合意和结果。应认定 [...]

作者: |2016/12/31|分类: 商事案例库, 福州案例库|标签: , |高管:副总与员工谈话要求自行辞职,其后员工即未上班,公司有义务支付经济补偿金已关闭评论