已达到退休年龄的劳动者重新务工，与用人单位是否构成劳动关系？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷09
改判要点：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，林天到福新建设处务工时，已不是法律规定的劳动合同的劳动者适格主体，其与用人单位之间形成的应为劳务关系而非劳动关系。 案情简介： 林天于1957年10月1日出生； 2018年3月林天从湖北老家到福清市后，进入福新建设承包的工地上做工，后林天在下班回 [...]
双倍工资不属于劳动报酬仍适用一年仲裁时效-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷07
改判要点：《劳动合同法》规定了未订立书面劳动合同的双倍工资，是对用人单位违反法律规定的行为所采取的惩罚性措施，该双倍工资不属于劳动者付出劳动所获得的劳动报酬的范围，不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效期间的限制的规定，其时效仍为一年 案情简介：2015年8月4日，张大海受聘进入小白公司工作，双方未签订书面劳动合同，张大海工资为每月100 [...]
单位未足额缴纳社保，劳动者能否要求单位补足工伤保险赔偿差额？–19年福州中院改判案例评析—劳动争议06
改判要点：劳动者、用人单位和社会保险经办机构对社会保险缴纳基数发生的争议，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议，应由社会保险管理部门解决处理。劳动者因缴费基数持有异议要求法院判决用人单位支付工伤保险赔偿差额的主张不能被支持 案情简介： 陈海轩于2016年3月入职小黑公司，从事电工工作，双方签订有书面劳动合同，小黑公司于2016年3 [...]
劳动者以用人单位暂停其职务为由单方解除劳动合同，能否要求用人单位支付经济补偿金？—19年福州中院改判案例评析—劳动争议纠纷05
改判要点：用人单位暂停劳动者职务，系行使其自主经营权、人事管理权，其行为不违反法律、行政法规的规定和双方签订的劳动合同的约定，故劳动者以用人单位暂停其职务为由单方解除劳动合同，要求支付经济补偿金的主张不能被支持 案情简介： 陈小燕于2009年1月1日入职大白公司。2014年11月28日，大白公司任命陈小燕为副总经理。2018年8月26日，大白公司作出《股东会 [...]
劳动者自行申请辞职，后又以受公司胁迫辞职为由主张赔偿的，法院将不予支持-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷03
改判要点：员工自行书写辞职申请书，并注明系个人原因，离职后又以系受公司胁迫被迫辞职为由，要求公司支付赔偿金的，法院将不予支持 案情简介：2010年1月13日，陈婷入职小白证券五四路营业部，双方最近一次签署的《劳动合同书》，合同期限自2016年8月2日起至2019年8月1日止，陈婷从事客户经理工作。2017年5月19日，陈婷提交《员工离职审批表》，离职原因为“ [...]
劳动者已在侵权纠纷获得赔偿，能否再要求用人单位赔偿？-19年福州中院改判案例评析-劳动争议纠纷01
裁判要点：劳动者在工作中被第三方侵权伤害，除了医疗费外，其他赔偿项目并不排斥被工伤职工通过侵权损害赔偿和工伤保险获得双重赔偿、救济 案情简介： 陈云于2015年12月14日进入小白公司工作，双方未签订书面劳动合同，小白公司未为陈云办理各项社会保险。2016年6月3日10时左右，陈云因公外出在福州火车南站站台候车时，不慎从站台坠落到动车轨道上致伤。 2017 [...]
房屋尚未办理产权初始登记，法院能否判令开发商将权属登记材料交予购房者？-商品房预售合同纠纷26
改判要点：审核办理房屋总登手续是行政机关的职能，如开发商未在判决生效后十日内将办理讼争房屋的权属证书相关资料交付购房者，法院将难以强制执行，故一审判决对此表述不当 案情简介： 2013年5月9日，张平与大白公司签订《商品房买卖合同》及其附件，约定：张平向大白公司购买其开发的坐落于福州市鼓楼区房屋一套。合同第八条约定：大白公司应在2014年6月30日前，依照国 [...]
电话咨询 13600898018
在线咨询