福州房产律师蔡思斌

改判要点：大黑公司未与劳动者签订过劳动合同，不存在劳动关系，其仅是受小白公司委托代缴员工工伤保险，小白公司一审提交的《委托人事代理合同》可对大黑公司以用人单位名义缴交工伤保险的行为作出说明，小白公司对此亦予以认可。结合劳动者与小白公司签订劳动合同、事故发生后由小白公司垫付医疗费等情况，本案劳动者未能提供其他证据证明其与大黑公司存在事实劳动关系，仅以工伤保险金 [...]

改判要点：作为用人单位，对员工的入职时间负有举证责任，用人单位其没有办理入职手续导致劳动者具体入职时间不明，应当承担不利的法律后果，结合前述理由，对劳动者关于其入职公司时间的主张予以采纳。 案情简介： 2015年3月23日，李笑笑与卡卡公司签署《劳动合同书》，约定劳动合同期限为2015年3月23日至2018年3月22日。2015年7月至2017年5月，卡卡公 [...]

改判要点：仅有《协议书》而无其他能够证实双方存在劳动关系的证明例：工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，无法证明双方存在劳动关系 案情简介： 2017年11月9日，林星至大白公司位于福州市马尾区江滨东大道81号名城港湾别墅区工作，2018年1月16日下午林星在大白公司另一项目晋安区三盛中央公园32号楼1507室进行油灰工作时不慎摔伤。2018年1月31日大白 [...]

改判要点：从劳动者的银行工资流水来看，用人单位最早于2016年4月26日向劳动者发放工资，小白公司不持异议，结合双方于2016年8月14日签订书面《劳动合同》，故可以认定双方于2016年4月已建立劳动关系。 案情简介： 高礼与小白公司于2016年8月14日签订《劳动合同》，约定高礼工作地点为鼓山项目，任安防员，时间从2016年8月14日至2018年8月13日 [...]

改判要点：单凭劳动者与用人单位法定代表人的微信聊天记录，不足以认定劳动者保底年薪20万的事实。 案情简介： 王星于2017年3月17日入职小白公司，担任业务主管一职。王星的工资以次月通过银行卡转账方式发放上月工资。由于小白公司5月单方变更工作地点，王星于2018年6月6日向小白公司提出解除劳动关系并离职，离职时2018年5月1日至6月6日的工资7846.31 [...]

改判要点：劳动者在用人单位厂房工作，但其实质系案外人招收的工人，从事生产铁件工作亦与用人单位经营范围无关，且工作场所也是案外人与用人单位建立租赁关系所得，故劳动者与用人单位并未建立劳动关系。本案无证据证明用人单位有授权案外人以用人单位名义招工，故案外人的行为不能代表用人单位。劳动者因在案外人承包的生产部门工作发生事故，可根据《中华人民共和国劳动合同法》关于“ [...]

改判要点：用人单位主张与劳动者存在合作关系，银行流水中的“绩效”属于利润分成不属于工资收入，但未能提供证据证明合作关系存在，对其主张不予支持 案情简介： 林天福于2014年6月30日入职小白健身公司从事瑜伽教学工作， 2016年10月，双方签订《劳动合同续签协议书》，将劳动合同期限延续至2018年6月29日，课工资为180元/课时。2017年12月3日之后， [...]

裁判要点：达到法定退休年龄后，劳动者继续为用人单位工作，劳动关系可延续至实际终止用工关系时止，但劳动关系应当认定为终止而非解除，单位无需支付经济补偿金   案情简介： 2009年8月24日，林英入职小白公司，从事仓管员工作。2019年5月16日，林英以小白公司拖欠其工资为由向闽侯县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求小白公司返还克扣的工资及支付经济补偿金等。 [...]

裁判要点：劳动者因用人单位工作场地被出租方收回而无法提供劳务并非劳动者过错，不能以劳动者停止提供劳务之日为劳动关系终止的时间节点。此外，因用人单位为劳动者缴纳养老保险至2018年3月份，应认定双方的劳动关系直至2018年3月份尚未解除。 案情简介： 2016年4月，陈钟入职小白公司，成为该公司的员工。小白公司将陈钟月工资汇入陈钟银行账户：于2018年2月9日 [...]