解除劳动合同同赔偿

劳动关系赔偿责任的归责原则与举证责任分配||福州律师蔡思斌分享 裁判要旨 用人单位与劳动者解除劳动关系后，未在法律规定期限内出具解除劳动关系证明应承担赔偿责任，归责时应采用过错原则，由用人单位与劳动者根据各自的过错承担相应的后果。 【案情】 2007年11月，李某入职金海能国际机电设备（北京）有限公司（以下简称金海能公司）。2014年8月，双方的劳动关系解除 [...]