调岗

劳动合同能否约定公司可根据工作需要调岗？||福州公司法务律师推荐 来源：南通市中级人民法院 案例选自南通中院发布的8起劳动争议典型案例之一！   【基本案情】 喻某于2008年2月到某公司从事维修钳工工作。2014年3月，双方签订了无固定期限劳动合同，约定喻某从事操作工工作，某公司根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动喻某的工作岗位。 同年10 [...]

福州公司法务律师||员工不能胜任工作要怎样调岗（附方法和要点）| 劳动法库   来源|劳动法库 文 | 李迎春，盈科深圳律师事务所高级合伙人 作者按：最近有不少HR问起这个问题，实务中操作起来确实有一定难度。找出去年的一篇旧文重发，供实务中参考！ 调岗问题在用工过程中比较常见，也是用人单位感觉最头疼的问题之一。因为一旦单方实施调岗，往往会引发劳动争 [...]

 单方调岗要这样操作！（终于明白了！）| 人力资源法律 王二是甲公司烤漆课一厂人工线组喷B班班长，劳动合同约定的工作岗位为“员工”，双方约定，甲公司可以根据生产经营的需要和绩效考核随时调整王二的工作岗位。 2014年7月，甲公司通知王二到成一课C组C3班支援。王二不同意到新岗位工作，消极怠工。 甲公司分别以“不服从主管工作安排，上班怠工，擅离职守做与工作无关 [...]