公司以二次考评替代培训或调岗是否合法有效?||福州公司法务律师提示
公司以二次考评替代培训或调岗是否合法有效?||福州公司法务律师提示 来源 | 浙江省劳动人事争议仲裁委员会 【案情简介】 耿某于2013年9月入职某化工有限公司(以下称化工公司),担任车间主任职务,双方签订了期限自2013年9月3日至2016年9月2日的劳动合同,试用期三个月,试用期工资7200元,转正后9000元。 耿某在化工公司工作期间,因所在车间多次 [...]
公司以二次考评替代培训或调岗是否合法有效?||福州公司法务律师提示 来源 | 浙江省劳动人事争议仲裁委员会 【案情简介】 耿某于2013年9月入职某化工有限公司(以下称化工公司),担任车间主任职务,双方签订了期限自2013年9月3日至2016年9月2日的劳动合同,试用期三个月,试用期工资7200元,转正后9000元。 耿某在化工公司工作期间,因所在车间多次 [...]