公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务律师、股权律师、人力资源律师推荐
公司法司解四对非上市公司股权激励实务的影响||福州公司法务、人力资源律师推荐 作者|刘媛媛(成都律师) 邮箱|18010539021@qq.com 微信|bostonlegal 来源|高杉LEGAL *本文经授权发布,仅代表作者观点,不代表其供职机构及「高杉LEGAL」立场,且不作为针对任何个案的法律意见* 2016 [...]
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公司高管私立门户将职务发明据为己有 法院判决公司无需向其支付解职赔偿金||福州公司法律顾问律师福州人力资源律师推荐推荐 本报讯 (记者 安海涛 通讯员 付 臻)作为公司高管,却与他人共同成立公司,从事与所任职公司同类的生产业务,并将职务发明以个人名义申请了专利。被公司解职后,该高管向公司提出赔偿未果,双方因此对簿公堂。近日,福建省厦门市海沧 [...]
高管隐瞒学术不端经历遭解聘 公司要求收回股权激励获法院支持| |福州公司法务律师、人力资源律师推荐|| 本报讯 朱先生将名下5%的公司股份赠与王某作为股权激励以聘请其担任副总裁。不料,王某上任后不久,朱先生就发现其入职时所称的工作经历有诸多不实之处,并且还隐瞒了在北大就读期间曾因学术不端问题而受到处分导致没有获得学位的事实。朱先生遂诉至法院,要求撤销当 [...]
公司以违纪解雇了他,为何又与他调解?|劳动法库 【案情介绍】 张某于2013年12月入职天空公司,担任人力资源中心招聘部经理,其工资结构为年薪制,其中70%按月发放,其余30%作为绩效奖金基数,于年底核算年终奖后发放。2016年5月,张某因部门内某员工休产假,以部门工作量大、人手不足为由向中心总监王总申请人员支援。刚好不久前中心兄弟部门薪酬部员工李某向王总提 [...]